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2017527,总部全体员工参与了第二期沙漠掘金管理沙盘体验式培训,围绕“团队协作与分工”的主题,将沙漠掘金经典课程进行浓缩和提炼,历时3小时,取得圆满完成。
 
沙漠掘金是通过一个模拟的场景:各队通过团队角色分配,变身为CEO、CFO、COO、CMO、CIO等,利用所有资源及团队的聪明才智,在25天之内从大本营出发途径沙漠到大山挖掘尽可能多的金块运回大本营,最终获得效益多的队为掘金王。另外,通过沙漠掘金的模拟,学员可以对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法。
 
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1:培训现场
本期培训的引导人是来自集团人力资源部的王敏敏,课程中,王老师通过化繁为简的游戏规则,引导“红星队”、“青春无敌队”、“缤纷队”和“龙之队”四组学员,以团队合作的方式共同经历此次课程。学员们首次接触游戏式体验培训,很感兴趣,斗志满满。各队学员都相互商讨合作、决策,场面十分火热。交易中心也是叽叽喳喳,热火朝天。各队情报员或者财务都在交易中心上交物资,那精打细算的样子让游戏更具真实性,让看着的人都揪起了心。
 
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2:团队协商,角色分配
 
在团队协作中,合理部署每一步前进路线是胜利的基石,一路上,机遇与挑战并存,希翼与困难同在。 永远都没有完美的计划,在游戏中,学员们享受过程中的惊险,体验失败后的无奈,最终红星队获得本次掘金的冠军。
 
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3:团队合作,烧脑掘金之旅
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4:有说有笑,反思分享
最后,每个小组都分享了感悟。输赢并不重要,整个过程才是真正的享受。团队做好目标设定及目标管理的重要性,看清目标,使自己更明确和有效的工作。这种寓教于乐的学习方式得到了大家的一致好评。课后,不少学员表示,沙漠掘金为大家提供了一个很好的学习经验的平台,这个活动不需要太多的局限,它所揭示的协作信息不时的提醒大家——团队力量最大。
 
一场简单的沙盘模拟培训,每个参与者都获益匪浅,在激烈的市场竞争中立足,就如同在恶劣的沙漠环境中行军。沙盘模拟圆满结束,大家将带着各自的收获,回到自己工作中去,必将收获更好的自己。
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